Training & Support 教育制度

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未経験だから、育つ。

人によって成長スピードは違う。
だから、個性にあわせて育てる。

基礎からしっかり学び、現場で実践し、仲間のサポートを受けながら一歩ずつ成長できる環境を準備。
一人ひとりの個性と挑戦を大切に、
しっかりと成長を支えます。

Educational policy

責任感を育む

地域のあたりまえを守るという責任を持ち、やり遂げる経験が成長に繋がります。

自己形成を育む

挨拶や思いやり、チームワークを大切に。人としての成長も支えます。

基礎を育む

基礎から専門的なことまで学び続ける場です。仲間と切磋琢磨できる環境です。

吉永建設の教育方針

Training

Step01

入社後研修

入社後研修

社会人基礎・安全教育・会社理解を深める研修を実施。

Step02

現場OJT

現場OJT

先輩と一緒に現場へ。実務を通じて学べます。

Step03

フォロー面談

フォロー面談

定期的に上司との面談があります。不安や希望を一人で抱えこまないよう、上司に相談できる場を必ず設けています。

Step04

ステップアップ

ステップアップ

できることが増え、自信に。次のステージへ挑戦します。

Carrier Map

新人 ベテラン プロフェッショナル
現場管理 入社~5年目
  • 現場サポート
  • 施工の基礎取得
  • 先輩のサポート業務
6年目~10年目
  • 現場担当
  • 工程・品質・安全の管理
  • ICT施工
11年目
  • 大規模工事担当
  • 若手・未経験社員教育
  • 会社全体の安全管理
現場作業員 入社~5年目
  • 現場施工サポート
  • 各規格取得(重機類)
6年目~10年目
  • 工事管理サポート
  • 現場責任者サポート
  • 重機作業責任者
11年目
  • 現場責任者
  • 現場労務管理
  • 現場安全管理
建設ディレクター 入社~5年目
  • 書類作成・データ管理
  • 発注書対応の基礎
  • 現場見学・同行
6年目~10年目
  • 工事管理・品質管理
  • 予算管理・契約管理
  • ディレクション業務
11年目
  • プロジェクトマネージャー
  • 仕組み改善
事務職 入社~3年目
  • 基礎業務の習得
  • 各種手続き・サポート
  • 社内ルールの理解
3年目
  • 労務・教育の担当
  • 業務改善・効率化
  • 社内プロジェクト参画
4年目
  • 社内業務改善案
  • チームリーダー

Support

会社のためだけでなく、社員の成長のために挑戦を応援しています。

  • 資格取得は
    手厚くバックアップ

    取得にかかる費用は全額支給。
    取得後は資格手当を支給し、頑張りを評価します。

  • 何度でも挑戦できる

    不合格でも再挑戦を支援。
    あきらめずに挑戦できます。

  • キャリアに直結

    資格は現場で活かせる力。
    キャリアアップにつながります。

  • 学習フォローが充実

    社内勉強会や、先輩からのアドバイスなど、学習しやすい環境を整えています。

Carrier

職種ごとに専門性を高め、キャリアの幅が広がります。
先輩が取得した資格の例をご紹介!

現場作業員

  • 1級土木施工管理技士
  • 1級土木施工管理技士補
  • 2級建設機械施工技師

1級土木施工管理技士

1級土木施工管理技士補

2級建設機械施工技師

Comment

現場管理
K.F

資格取得のために、様々な講習会を受講させて貰うことにより、資格の取得ができスキルアップに繋がった。また、慣れない作業を先輩方と一緒に行うことにより、早く習得できた。

現場管理
S.I

取得したい資格や免許があれば講習や受講の手続きをサポートしてくれる。また、わからない所があれば気軽に教えてくれるので学習するのによい環境だと実感した。

現場管理
K.Y

先輩方が聞いたことに優しく丁寧に教えてくれて、色々なことを聞きやすい会社の雰囲気なので、分からない事は一人で悩まずにどんどん聞いて自分のキャリアアップに繋げることが出来ると思います。

現場管理
K.N

初めての工事・作業では、分からない事ばかりでもベテランの先輩が相談に乗ってくれたりアドバイスをしてくれるので一人で悩まずに仕事ができる会社だと思います。

常務取締役
T.Y

中途採用で、吉永建設に入社し1級土木施工管理技士をはじめ様々な資格所得をさせてもらい建設業で働いていく糧をつくることができました。また、色々な人とつながりができて人と成長できたと思います。