- ホーム
- 福利厚生
Welfare 福利厚生
-
制服支給
白・紺色の作業着を支給しています。
清潔感があり、動きやすさにも配慮しています。 -
産休・育休制度
産休・育休制度を整えています。
男性社員の育休取得も視野に入れており、誰もが働きやすい会社を目指しています。 -
資格取得支援制度
資格取得にかかる費用を全額支給し、バックアップ。未経験からでも、少しずつ専門知識を身につけられます。挑戦を何度でも応援！
-
資格手当
取得した資格に応じて手当を支給しています。
スキルアップが待遇にもつながります。 -
退職金制度
長く安心して働けるよう、退職金制度を設けています。
-
再雇用制度（積み立てあり）
希望や状況に応じて、定年後も働き続けられる制度があります。
Workplace
働きやすさを優先した
環境づくり
01有給休暇の取得アップ
吉永建設では、有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。現場や部署ごとにスケジュールを調整しながら、社員が無理なく休めるよう配慮しています。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリを持って働ける環境を整えています。
02一歩ずつ成長できる
環境
未経験の方でも安心して成長できるよう、資格取得やスキルアップをしっかりサポート。現場では先輩社員が丁寧に教えながら、一つひとつ経験を積める環境を整えています。
施工管理や専門資格の取得など、自分の目標に向かって成長できる体制があります。
03景気に合わせ、
給与の安定性を守る
吉永建設は、公共工事や電力関連の仕事を中心に、景気に左右されにくい安定した受注基盤があります。
また、社会情勢の変化に合わせて待遇や制度を見直し、社員が安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
安定性のポイント
- 公共工事の継続的な受注
- 電力系の仕事もあり、安定した需要がある
- 地域インフラを支える使命と責任
当社売上高の推移
社員のあたりまえの
日々も、守っています。
伊万里市内初のユースエール認定獲得
吉永建設は、若者の採用・育成に積極的で、働きやすい職場づくりに取り組む企業として、ユースエール認定を取得しました。
これからも新卒・若手社員が安心して成長できる環境を整え、地域に貢献できる人材育成に力を入れていきます。
- がばい健康企業宣言 優良企業2025
- 子育て応援宣言事業所の登録
- 「出会い結婚応援企業」証
- 家庭と仕事の両立を支援する相談窓口の設置
-
女性の大活躍推進佐賀県会議 会員
※女性の活躍推進に係る目標も登録しています
Gallery 社内活動ギャラリー
社内では、焼肉会や社員旅行など、職種を越えた交流の機会を定期的に開催しています。お昼休みには、農業にくわしい若手社員が先輩に教える場面も。年齢や立場に関係なく、自然に会話が生まれる雰囲気があります。
また社外では、伊万里の清掃活動や、高校生との測量体験などにも参加。地域や次世代とのつながりを大切にしています。
